Definizioni

Si riportano di seguito le definizioni dei principali termini e tipologie di lavoro utilizzate nel flusso dei cedolini paghe:

Lavoro ordinario: Sono tutte le ore lavorative che rientrano nelle ore giornaliere previste da contratto. Il sabato e la domenica sono sempre 0.
- CODICE DA UTILIZZARE: il codice giustificativo da utilizzare per questa casistica nel tracciato presenze è 01.

Lavoro supplementare: Sono tutte le ore lavorative che vanno oltre le ore giornaliere previste dal contratto individuale part time, fino al raggiungimento delle 40 ore settimanali. Le ore di lavoro supplementare non vanno a fare cumulo ai fini del controllo dei massimali delle ore di straordinario.
- TRATTAMENTO RETRIBUTIVO: i lavoratori part time che svolgono attività di lavoro supplementare hanno diritto ad una maggiorazione del 20% o del 24% della quota oraria di retribuzione. Nel nostro caso confluiscono in banca ore.
- CODICE DA UTILIZZARE: il codice giustificativo da utilizzare per questa casistica nel tracciato presenze è ST.

Lavoro straordinario: Sono tutte le ore lavorative che vanno oltre le 40 ore settimanali.
- CODICE DA UTILIZZARE: il codice giustificativo da utilizzare per questa casistica nel tracciato presenze è ST.

Ore di VIAGGIO extra ore giornaliere previste: Le ore di viaggio eccedenti le ore giornaliere previste non vengono considerate ai fini della retribuzione oraria né vanno in banca ore, ma vengono retribuite attraverso un'indennità di viaggio che viene inserita come voce mensile all'interno del tracciato presenze con il codice voce 78.

ONL: Sono le ore non lavorate. Non devono essere inserite in sabato, domenica e giorni festivi. Se in una giornata vengono inserite ONL (ad eccezione di MALTEMPO, Riduzione orario accordo aziendale, Banca ore da liquidare) non possono essere inserite ore di lavoro supplementare o straordinario.

Ore di MALTEMPO: Nel caso in cui la somma tra le ore di lavoro ordinario e le ore di maltempo superi le ore giornaliere previste si procede in questo modo: prima si considerano le ore di maltempo (codice giustificativo C8), poi si considerano le altre ore lavorate fino a raggiungere la capienza delle ore giornaliere previste (codice giustificativo 01). A questo punto le ore lavorate eccedenti le ore giornaliere previste vanno a finire in banca ore (codice giustificativo ST) e, nel caso in cui si tratti di ore di straordinario vanno a fare cumulo ai fini del controllo dei massimali delle ore di straordinario.

Lavoro ordinario notturno: Si riferisce all'attività lavorativa svolta durante le ore notturne, ovvero dalle 22:00 alle 7:00; il lavoro ordinario notturno non eccede le ore lavorative previste da contratto e può coprire interamente o solo parzialmente l'orario giornaliero stabilito.
- TRATTAMENTO RETRIBUTIVO: i lavoratori che svolgono attività lavorativa ordinaria durante le ore notturne hanno diritto ad una maggiorazione del 32% sulla paga oraria per ogni ora di lavoro effettuata in questa fascia.
- CODICE DA UTILIZZARE: il codice giustificativo da utilizzare per questa casistica nel tracciato presenze è NT; le ore riportate sotto il codice NT sono un di cui delle ore ordinarie (codice giustificativo 01).

Lavoro supplementare notturno: Si riferisce all'attività lavorativa svolta durante l'orario notturno (dalle 22:00 alle 7:00) e oltre l'orario normale di lavoro stabilito dal contratto, fino al raggiungimento delle 40 ore settimanali. Le ore di lavoro supplementare non vanno a fare cumulo ai fini del controllo dei massimali delle ore di straordinario.
- TRATTAMENTO RETRIBUTIVO: i lavoratori che svolgono attività lavorativa supplementare durante le ore notturne hanno diritto al pagamento dell'ora di lavoro prestata con l'aggiunta di una maggiorazione del 50% sulla paga oraria.
- CODICE DA UTILIZZARE: il codice giustificativo da utilizzare per questa casistica nel tracciato presenze è ST. Se l'azienda decide di pagarle (come fatto fin ora), queste ore devono essere inserite nel file "particolarità" e Salciarini dovrà toglierle manualmente dalla voce ST ed assegnarle alla voce Z40050.

Lavoro straordinario notturno: Si riferisce all'attività lavorativa svolta durante l'orario notturno (dalle 22:00 alle 7:00) e oltre le 40 ore settimanali.
- TRATTAMENTO RETRIBUTIVO: i lavoratori che svolgono attività lavorativa straordinaria durante le ore notturne hanno diritto al pagamento dell'ora di lavoro prestata con l'aggiunta di una maggiorazione del 50% sulla paga oraria.
- CODICE DA UTILIZZARE: il codice giustificativo da utilizzare per questa casistica nel tracciato presenze è ST. Se l'azienda decide di pagarle (come fatto fin ora), queste ore devono essere inserite nel file "particolarità" e Salciarini dovrà toglierle manualmente dalla voce ST ed assegnarle alla voce Z40050.

Giorni festivi: Sono considerati giorni festivi tutte le domeniche e i seguenti giorni dell'anno: 01/01; 06/01; il lunedì seguente al giorno di Pasqua; 25/04; 01/05; 02/06; 15/08; 01/11; 08/12; 25/12; 26/12 e il giorno del Santo Patrono riferito alla sede di riferimento del lavoratore.

Lavoro ordinario festivo: per lavoro ordinario festivo si intende l'attività lavorativa svolta durante i giorni festivi; il lavoro ordinario festivo non eccede le ore lavorative previste da contratto e può coprire interamente o solo parzialmente l'orario giornaliero stabilito.
- TRATTAMENTO RETRIBUTIVO: i lavoratori che svolgono attività lavorativa ordinaria durante le festività hanno diritto al pagamento dell'ora di lavoro prestata con l'aggiunta di una maggiorazione del 50% sulla paga oraria.
- CODICE DA UTILIZZARE: il codice giustificativo da utilizzare per questa casistica nel tracciato presenze è LF.

Lavoro supplementare festivo: Si riferisce all'attività lavorativa svolta durante i giorni festivi e oltre l'orario normale di lavoro stabilito dal contratto, fino al raggiungimento delle 40 ore settimanali. Le ore di lavoro supplementare non vanno a fare cumulo ai fini del controllo dei massimali delle ore di straordinario.
- CODICE DA UTILIZZARE: il codice giustificativo da utilizzare per questa casistica nel tracciato presenze è ST.

Lavoro straordinario festivo: Si riferisce all'attività lavorativa svolta durante i giorni festivi e oltre le 40 ore settimanali.
- CODICE DA UTILIZZARE: il codice giustificativo da utilizzare per questa casistica nel tracciato presenze è ST.