Comunicazione degli straordinari

Gli straordinari possono essere comunicati anche dopo essere stati svolti.

Di seguito le linee guida su come devono essere comunicati:

Oggetto: “Comunicazione Straordinario (dd/mm/yyyy)”​
Corpo della mail:

• • • Giorno dello straordinario​

    • Ore di straordinario​

    • Motivazione straordinario

La mail deve essere indirizzata al proprio Team Leader di riferimento, con in cc sempre il manager di riferimento dell'area.

Il Team Leader, se lo ritiene opportuno, può convertire le ore di straordinario in riposo compensativo, previo accordo con l'interessato e comunicazione in risposta alla mail precedente, nel rispetto delle esigenze produttive.

Qualora la comunicazione delle ore di straordinario non venga effettuata in più occasioni, il Manager si riserva la facoltà di procedere con la rimozione delle ore non comunicate, assicurandosi che tale decisione sia presa nel rispetto delle normative aziendali e previa valutazione della situazione.